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Möchten Sie dranbeleiben an der Praxis treffsicherer Personalauswahl? – Dann nutzen Sie den Newsletter mit nützlichen Informationen zu Ihrer Praxis: Tipps, Analysen und auch Kurioses. Für Ihren Führungsalltag - um Mitarbeiter zu finden, passend zu platzieren, langfristig zu entwickeln und zu binden.

"Ein toller Persönlichkeitstest! Welche Farbe haben Sie?" Wie Sie mit der Test-Flut umgehen.

Die Zahl der "Testverfahren", davon viele angeblich ideal für die Personalauswahl, ist unüberschaubar. Leider gibt es nicht selten Qualitätsmängel, und in der Eignungsdiagnostik ist selbst ein qualitativ hochwertiges Testverfahren immer nur Teil eines Auswahlverfahrens. Doch vielen Führungskräften erscheinen die Test, Profile oder wie auch immer geradezu magisch. Was tun?

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Digitale Lösungen, künstliche Intelligenz - so blicken Sie durch.

Digitale HR-Lösungen gibt es schon lange - vermutlich haben Sie selbst schon mindestens eine Software-Einführung erlebt. Neu sind Lösungen, die künstliche Intelligenz (KI) verwenden, eine Technik, die gerne als Wunderwaffe präsentiert wird. Tatsächlich bieten sich ganz neue Möglichkeiten, doch es heißt auch: kritisch sein.

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Digitalisierung - wie nehmen Sie Mitarbeiter mit?

Man kann den Begriff Digitalisierung fast nicht mehr hören - aber ja, viele Unternehmen und Organisationen sind im Umbruch. Das ist auch gut so, denn nichts zu tun ist definitiv keine Lösung. Was erwartet Sie, wenn Sie Veränderungen begleiten?

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Ein sinnvolles HR-Projekt - die Fachkarriere

Die Fachkarriere ist eines der klügsten HR-Instrumente. Fachkarrieren haben Vorteile für das Unternehmen und für Ihre Experten. Hier erfahren Sie alle Basics zur Einführung von Fachkarrieren - und vermeiden Stolpersteine.

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Öde Stellenangebote - auch bei Ihnen?

Es gibt Unternehmen, die wirklich etwas zu bieten haben - nicht selten kleine oder mittelständische Organisationen. Leider erfährt jedoch der geneigte Bewerber nichts davon, denn viele Stellenanzeigen sind unglaublich öde oder nichtssagend. Eine verschenkte Chance.

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We proudly present to you: Das Personalauswahltool

Sie haben uns durch Ihr Feedback inspiriert, Ihnen die Personalauswahl leichter zu machen. Viele Monate haben wir gegrübelt, konzipiert und programmiert – jetzt ist es da: Das Personalauswahltool. Und gleich gibt es den Einsteigerrabatt für Sie.

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