Möchten Sie dranbeleiben an der Praxis treffsicherer Personalauswahl? – Dann nutzen Sie den Newsletter mit nützlichen Informationen zu Ihrer Praxis: Tipps, Analysen und auch Kurioses. Für Ihren Führungsalltag - um Mitarbeiter zu finden, passend zu platzieren, langfristig zu entwickeln und zu binden.
Man kann den Begriff Digitalisierung fast nicht mehr hören - aber ja, viele Unternehmen und Organisationen sind im Umbruch. Das ist auch gut so, denn nichts zu tun ist definitiv keine Lösung. Was erwartet Sie, wenn Sie Veränderungen begleiten?
Haben Kommentare in Arbeitgeberbewertungsbörsen, vor allem in kununu, eine Wirkung auf andere Bewerber? Erfahrungen und Studien sprechen dafür. Also - sollen Sie Bewertungen kommentieren, und wenn ja, wie? Alles Wichtige in Kürze.
Die Fachkarriere ist eines der klügsten HR-Instrumente. Fachkarrieren haben Vorteile für das Unternehmen und für Ihre Experten. Hier erfahren Sie alle Basics zur Einführung von Fachkarrieren - und vermeiden Stolpersteine.
Eine neue Studie zeigt, was Recruiiter und Unternehmer schon lange ahnen - lange Recruitingprozesse sind ein Killerkriterium. Hier Ihre Praxistipps.
Es gibt Unternehmen, die wirklich etwas zu bieten haben - nicht selten kleine oder mittelständische Organisationen. Leider erfährt jedoch der geneigte Bewerber nichts davon, denn viele Stellenanzeigen sind unglaublich öde oder nichtssagend. Eine verschenkte Chance.
Software-Tools für HR? Da gibt es jede Menge mehr oder minder sinnvoller Anwendungen. Aber: bloß keine Umstände! Wir stellen Ihnen zwei Anwendungen vor, die Ihnen Bewerber bringen und Ihre Auswahlentscheidung leicht machen.
In den nächsten etwa 20 Jahren wird die Konkurrenz um gute Köpfe, um zuverlässige Fachkräfte und verantwortungsvolle Führungskräfte, noch deutlich härter. Das bedeutet, dass Unternehmen mehr und mehr Fachkräfte direkter Mitbewerber ansprechen werden. Wir sagen Ihnen, was Sie dazu wissen sollten.
Das Unternehmen läuft gut – doch Bewerber bleiben aus? Das treibt viele Entscheider und HR-Verantwortliche um. Deshalb haben wir eingeladen zu unserer Veranstaltung am 19.6.: „Jetzt starten – nicht warten“.. Alles Wissenswerte hier.
Klingt irgendwie logisch, oder? Doch der Weg führt in die Irre.
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